刚成立的培训机构建议去吗

三部门印发意见 建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度 校外培训机构参照执行

style="text-indent:2em;">大家好,关于刚成立的培训机构建议去吗很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于培训机构专家建议的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 32岁了,做传统IT的基础运维,遇到瓶颈,想去培训机构(云计算得运维),有何建议
  2. 我想开个中小学教育培训机构,前景如何,有什么好的建议
  3. 想开办一个小学生教育培训机构,有好的建议、经验、注意事项吗
  4. 刚成立的培训机构建议去吗

32岁了,做传统IT的基础运维,遇到瓶颈,想去培训机构(云计算得运维),有何建议

没有必要去培训公司凡事得靠自己去了也是靠自学!!!特别是运维方向,技术太多太杂必须要有自学能力和主动性

我想开个中小学教育培训机构,前景如何,有什么好的建议

我来回答一下这个问题。

培训机构的前景是没问题的

从我在这个行业工作14年的经验来看,这个行业对经济危机的抗风险能力还是挺强的。

我是东北人,东北经济最近不太景气,但相对的,培训机构市场则非常红火。很多人的想法都是孩子可以通过提高成绩上更好的大学,将来可以去经济更好的地方工作。

而培训机构产生的原因是升学制度决定,就目前来看,短时间内升学制度是不会发生质的变化的。

培训机构有很大的风险

那么培训机构会有哪些风险呢?首先政策上的风险,虽然升学制度不会发生大变化,但是国家对于培训机构的监管越来越严格。当然,这其实也是好事,因为提高门槛就意味着专业的机构会有更多精力放在后端。

其次,目前资本进入到在线教育,对传统线下培训机构,尤其是三四线城市的培训机构市场会带来冲击,要做好提前应对。

培训机构运营并没有想象那么容易

培训机构运营其实不是外面看到的招生上课就可以了,里面有一个很复杂的运营逻辑。

单纯从最基本的招生和招聘两点,就愁坏了很多机构。

招生靠渠道可以带来大量生源,但是渠道一旦破裂后果不堪想象,同时渠道也给成本带来很大压力。而不靠渠道,又会进入到与其他机构正面相拼的局面,尤其是新进入者,没有任何品牌做支撑,会非常痛苦。

招聘的压力一点不比招生小,中小机构因为品牌、保障及培训问题,招聘就是个死结。想发展就需要人,但是人找不到。不想发展,原来的老师成熟后就不好留。

总之,培训机构前景不错,但是不了解的不建议贸然进入。以上是我的答案,希望对你有帮助。

关注我,每天分享教培机构运营与管理的心得。

想开办一个小学生教育培训机构,有好的建议、经验、注意事项吗

建议不要办

如果你非得办,那就是不要虚假宣传,你的老师是二本毕业就别写一本,是普通一本就别写985

不要虚构教师工作经历,没教过书就是没教过书

收费不要一次性收取太多。按照你们当地规定的来

不要没事儿给人家打骚扰电话,尤其是已经明确拒绝报名的

其实还是不要最省事儿

刚成立的培训机构建议去吗

对于刚成立的培训机构,建议您先进行评估和考虑,看是否符合您的需求和价值观。

以下是一些可以考虑的方面:

1.教学质量和师资力量:了解机构的师资力量和教学质量,了解师资的教育背景、工作经验等。

2.培训内容和适用对象:了解机构的培训内容、教材和教学方式,以及适用的对象。是否能够满足您的需求和背景。

3.机构声誉和评价:了解机构的声誉和评价,可以通过网络搜索、咨询朋友等方式了解机构在行业和学生中的信誉和口碑。

4.费用和时间:了解培训课程的费用和时间。是否能够满足您的经济条件和时间安排。

5.服务和售后支持:了解机构的服务和售后支持,是否能够及时解决您在学习中遇到的问题。

总之,建议您在选择培训机构前,多方面了解和考虑,从自己的需求、经济条件、时间安排和机构信誉等多个方面做好评估和选择。

关于刚成立的培训机构建议去吗到此分享完毕,希望能帮助到您。

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