本文目录

1. 怎样看懂保险合同
2. 干日结临时工合适吗有哪些建议
3. 高新区管委会的合同制职员前途怎么样
4. 你对青年辅警有什么建议呢

怎样看懂保险合同

谢谢你的邀请，对于如何看懂保险合同，谈谈我的建议：

无论是买了保险或准备买保险的朋友都会说：“保险公司的保险条款这么复杂，头都看晕了，谁还能记住这么多？”

如何能够看懂保险条款？我从专业的角度给大家提几点建议：

一份保险合同，少则一二十页，多则三四十页。内容很多：如有保险计划、现金价值表、保险条款、投保资料、理赔申请书、批注等等，很少有人耐心看完，大多数人听代理人讲解或马马虎虎看一下，就将保险合同置之不理，保险合同里的每一个条款都关系到自己的切身利益，不可马虎对待。

一款保险产品最主要的就是保障内容，而保障内容都是清清楚楚写在合同条款里。

一、保险公司对客户承担的责任，主要有以下几个方面：

1、基本保障计划

2、保险责任

3、理赔金给付

4、责任免除

下面就一条条的给大家解释一下：

1、基本保障计划

根据客户的年龄、所交保费、缴费时间、来确定被保险人购买的保险金额。

2、保险责任

保险责任是保险合同的主要组成部分，主要包括：轻症、重疾、身故、高残、意外、医疗等等。

a、在重疾条款中，是否含有轻症？疾病种类有几种？轻症赔几次，每次多少？重疾赔几次，是否有分类？轻症是否有豁免保费等等。

b、在意外险条款中：交通意外险包含的交通工具有哪些？意外医疗保障的是住院医疗费还是门诊医疗费？有没有残疾保障？对伤残保障是按等级还是只保障全残？

C、在医疗险条款中，有需要了解这款产品是否对门诊进行报销，是否限制在医保范围内，是否报销特殊门诊，免赔额是多少，社保能否抵扣，能否续保，是否因为历史理赔原因而无法续保等等。

3、理赔金给付

保险的保障功能，主要体现在保险金赔付上，理赔金给付需要关注以下三点：

a、身故理赔金

意外险或寿险身故赔付的条款比较简单，一般按保额赔付。但有些意外险是之前赔付过伤残保险金，之后若是身故，身故保险金要扣除已经给付过的伤残保险金。

比较复杂的是带有身故保障责任的健康险产品，不同年龄段对身故风险赔付标准不一样：

18周岁前身故，保险公司一般会返还已交保费或当前保单现金价值

18周岁后，身故也有所不同，有的规定重疾和身故赔其中一个，而有的重疾赔了身故还能赔，主要看合同条款。

b、重疾/轻症赔付，现在市场上的重疾险产品，一般都有重疾保障和轻症保障。涉及到重疾多次赔付、轻症多次赔付的时候，条款就比较复杂。

（1）、重疾赔付之后，轻症还能陪吗？有些产品重疾赔付之后，保险合同就终止了。

（2）、一般的重疾产品，轻症是额外支付的，不占用重疾保额。轻症赔付次数满之后，还能获得重疾赔付。

（3）、一般重疾经过治疗后，都有可能发生转移和复发的情况，转移和复发时间在3、5年内。一般多次赔付重疾会限制二次赔付时间，一般为三年或五年。

4、责任免除

这是大家比较容易忽略的重要部分，除外责任保险公司是不理赔的，如醉酒、吸食或注射毒品、酒后驾驶无合法有效驾驶证，驾驶无合法有效行驶证的机动车、违法犯罪等等，在意外险产品中应了解产品对自然灾害、高危运动、猝死等情况是否免责，在购买保险时都应注意这些问题。

二、客户对保险公司承担的义务

1、订立合同时履行如实告知义务

包括家族遗传史，健康状况，生活习惯，职业类别等等，如果你故意不履行如实告知义务，保险公司有权利不承担保险责任。

2、按时缴纳保险费

在每年合同成立的60日内，按时缴纳保险费，保险公司承担保险责任。

3、有权解除合同的权利

在犹豫期过后，有权解除合同的权利，解除合同会遭受一定的经济损失，在解除合同时，一定要考虑清楚再做决定。

保险是一份爱和责任的体现，会陪伴我们多年甚至终身，读懂保险条款、才能更好地利用保险，发挥保险的最大好处。

我是“钧心哥”，大家喜欢就关注我，如果有好的想法和建议，请给我留言或私信；我们共同学习，共同成长，每天都会有更精彩的文章与你分享！

干日结临时工合适吗有哪些建议

谢邀！

干日结临时工合适吗？不太合适，不合适。

如果进城打工，应找一份有点技术含量的活来做，虽然开始的几个月，或几年，待遇可能比干日结者低一些，辛苦一些，但是经过几年的努力，你掌握了一门技术，你变成了极其受欢迎的人。企业都会争相邀你去上班，其待遇肯定节节升高。因为你有了技术。

那么要怎么做呢？我认为你去当学徒工，比方说：汽修工、机修工、电工、车工、钳工、木模工、铁模工，电焊工等等枝术工种。一些不化一番真功夫就学不起来的技术工种。只有掌握了一门象样的技术，到企业去上班就可以成为技术骨干，长期稳定地干下去。好处是：企业会交五险一金，只有这样，发生生产事故时，会由保险公司和用人单位共同承担赔赏责任。

现在我们的企业是每一年为职工交养老保险金约1万元/人。百分之百都是由企业埋单的。如果你是一个干日结工资的，工伤险，养老保险要自己去交掉，否则一旦在劳动时出现了安全问题，会使你的家庭“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”。是非常不合适的。

高新区管委会的合同制职员前途怎么样

感谢邀请！我来回答一下吧！

目前管委会的主要用工形式分为四种。一种是正式在编人员，多以科级和处级以上干部为主，这类人又分为事业编和公务员编制两种，一般事业编到了处级干部之后，就会转为公务员编制，待遇和薪酬相较以前差距很大，尤其是公务员退休之后，保障性福利更多！目前据我了解的情况，管委会公务员编制人员年薪能拿到20~30多万，事业编人员大概在18~20万，这两类人员年底都有绩效奖金，西安的水平档次是3万、5万和8万。

第二种编制是企业编制。目前大多数管委会下属都有国企，承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能，是政府职能之外的有效补充，如西安的高科集团、高新控股等。通常而言，非领导岗位的管委会正式员工，一般也都是采取和企业签合同的形式，用工更灵活，择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的，但唯一的缺点就是没有身份，进不了国家正式工作人员序列，这类人员如果想转成公务员或者事业编，就必须参加统一的事业单位或者公务员考试，笔试时大家一视同仁，面试时候这类人员可能相对有优势。他们的薪资待遇一般是10万起步，根据供职年限和具体表现，逐年增加，但总体绝对不会超过正式在编人员。

第三种编制是雇员。这种身份的员工一般是应届毕业生，由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来。这些雇员和管委会直接签署用人合同，其身份既不属于公务员事业单位，也不属于国企，但是待遇基本上和事业编制差不多，西安这边目前能给到年薪15万~18万左右。

第四种身份就是劳务派遣制员工，由第三方人力机构与之签署合同，根据管委会各部门不同的用人需求，经常会岗位流动，这类人员往往干的活儿最多，但是工资最低，最好的也不多就是每个月5000元到6000元而已！

你对青年辅警有什么建议呢

不请自来，回答一波。本人2019年8月参加辅警，22岁。当辅警是因为热爱警察行业。在当地交警支队机动大队铁骑中队就职，劳务派遣用工，工资低，加班多，休息少。但是辅警终究是个跳板，不能一直当辅警。辅警职业就像围城，里面的人想出去，外面的人想进来。在做辅警的同时要加强自身的学习，积极参加公务员招录考试。要明确自己的身份，辅警终究是辅警。不通过考试始终无法改变自己的身份。所以青年辅警更应当努力学习，参加公务员考试，成为一名真正的人民警察。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。