本文目录

1. 2023年1月，多地养老金重算补发已经到账，是真的吗怎么回事
2. 24省养老金重算，补发月份统一从1月开始吗补发条件有哪些
3. 多地重新核算补发养老金，哪些退休人员能多涨钱
4. 2022年，机关事业单位退休人员补发几万元养老金，是真的吗

2023年1月，多地养老金重算补发已经到账，是真的吗怎么回事

不知道题中所说的（多地）在什么地方。我们这里的养老金，一般二十号左右转发到个人帐户。今年一月份的养老金，已于昨天（十号）到帐，比平时早了十来天。金额与去年的一样，不存在重新计算，一分钱不差。

七十老头。

24省养老金重算，补发月份统一从1月开始吗补发条件有哪些

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楼主您好，24省养老金重算，补发的月份统一会从1月份开始吗？补发的条件有哪些呢？我们注意到近期密集。多个地区公布的养老金最新的计发基数。那么也就是说，多个地区具备了养老金，重新核算补发的基本条件。当然这个养老金的补发既然是针对于2022年度的计发基数，也就是说确实是从1月份起可以开始补发，但是你能否获得从1月份起补发的条件，还取决于我们个人的退休时间来决定。

比如说你今年到达法定退休年龄，就可以去申请办理退休，你的生日是1月份，那么从1月份申请办理退休以后，2月份享受按月领取养老金的待遇。所以说我们的养老金的补发差额就应该从2月份开始计算而并非1月份，但是对于新的基数出台以后，那么实际上都能够从1月份开始补发，这是没有问题的，只不过有些人他的退休时间相对比较晚，也许没有办法拿到一个全年的补发待遇。

有一种情况是可以做到，就是去年退休的，到目前为止。还没有拿到新的重新核算养老金的全额待遇。对于这部分人群，从今年1月份起就能够得到差额的补发，那么一次可能会补发11个月甚至更长的时间。因为去年有几个月可能也会得到补发。而对于今年刚退休的人群来讲，一般情况下不会从1月份补发最早也要到2月份，甚至有些人他的退休时间比较晚，到了七八月份，也许最终的补发时间可能也就只有两三个月，或者说三四个月的时间，这个是要因人而异的。

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多地重新核算补发养老金，哪些退休人员能多涨钱

今年退休、领取职工养老金的人，国庆之后，多地将开始重新核算，核算后，会将少发的养老金补发给对应的退休老人。为什么会有这一措施呢？

因为职工养老金的基础账户养老金，要根据本地当年的养老金计发基数、缴费指数和缴费年限来计算，其中，计发基数一般在1月份不能公布，而是集中在下半年。目前已经有北京、广西、吉林、天津等多地公布了这一数据，而在此之前，已经领取养老金的老人，他们的养老金是按照2021年的计发基数先行核算的，今年已经公布计发基数的地区，标准都要比去年高，所以将对符合条件的退休人员开始陆续增加和补发。

但需要注意的是，大家加发的水平却不一定相同，具备以下4类情况的退休人员，养老金增加的水平将更高，看看你是否是其中之一？

第一，所在地养老金计发基数涨幅高

养老金计发基数其实是社平工资核算出来的一个标准，根据各地经济水平的不同，人们的工资水平也不一样，因此，计发基数并不是全国统一。以北京和广西为例，2021年和2022年北京的计发基数分别为10534元和11082元，广西则分别是6184元和6442元，差距各为548元和258元，很明显，北京上涨的更多，假设两人都是今年退休，缴费指数60%，缴费20年，一个在北京，另一个在广西，都可以参加计发基数的重新核算，每月可以增加多少呢？

在北京是按照：548×（1＋60%）÷2×20×1%＝87.68元

在广西是按照：258×（1＋60%）÷2×20×1%＝41.28元，每月差距就是46.4元。大城市本身的工资就高，像北京更是全国超一线的城市，是中国的首都，各类优质企业集中在这里，能提供更多高薪工作平台给劳动者们，工资高，计发基数自然更高。

第二，今年领取养老金的时间更早

重算补发和养老金上调从补发时间上是不同的，虽然都是从确定上涨数额后，开始补发，但养老金上调是直接从1月起计算和补发，但对于今年退休的人，养老金补发却是要看你实际退休的领取养老金的具体月份。退休越早，补发的月数就越多，到手的钱就越多。以北京为例，按照上文计算出的，一个月将补发87.68元，10月份发放养老金是一次性补发1~9月份的，从1月份补发，总计可以领取87.68×9＝789.12元，但如果是从9月份才开始领养老金的，10月的时候只能补发9月份这一个月的钱，只有87.68元。

第三，缴费年限长

部分国企、事业单位的人员，工作稳定，如果能在毕业后直接进入这些单位工作，只要不辞职不犯重大错误的，基本能稳定地干到退休，领取养老金，这部分人的缴费年限都比一般中小企业、打零工的人更长。假如同样在北京退休，都是缴费60%，王大爷缴费年限是35年，李大爷参保时间晚，中途还断缴过，退休前才缴满15年，那么今年王大爷每月能多涨：548×（1＋60%）÷2×35×1%＝153.44元，李大爷只能增加：548×（1＋60%）÷2×15×1%＝65.76元，如果有条件的话，一定要按时按月缴费，避免断缴，缩短参保时间，影响养老金的发放水平。

第四，缴费指数高

相比普通职工，管理层，技术岗的薪酬福利更高，其中，不只是工资水平高，受工资标准的影响，社保缴费基数也会跟着提高，缴费指数区间在60%~300%，假设都在北京退休，缴费年限都是15年，都按照11082元的计发基数核算，一个人缴费指数按照最低档的60%，一个人按照最高300%缴费。缴费最低的人，每月增加65.76元，但缴费最高的人，可以增加548×（1＋300%）÷2×15×1%＝164.4元。这里灵活就业人员要特别注意，他们虽然和职工一样参加职工养老保险，但是收入如果不够稳定，每月收入差距大的，建议不要选择太高的档次，尤其是目前疫情反复，经济形势不够好的状态下，强行提高缴费标准，收入负担不起，生活将很拮据，为了退休后多领钱，现在就先让自己勒紧裤腰带过日子，是本末倒置了。

以上内容摘自网易

2022年，机关事业单位退休人员补发几万元养老金，是真的吗

感谢邀请，更感谢楼主提问。

楼主你好，机关事业单位退休人员，补发了几万元的养老金，这是真的吗？当然有的人他可能会补发这几万元的养老金。因为在2014年10月份以后，机关事业单位人员参加了机关养老保险。所以说从2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，这10年期间都被称之为是中人过渡期。在中过渡期内，都可以获得相应的过渡性的补偿养老金，那么有些人他就会一次性甚至会补发几万块钱。

当然这并不是所有的人都存在的，因为有的人，他可能不属于机关事业单位的退休人员，属于机关事业的编外人员，参保的只是城镇职工养老保险。那么这种情况下，就无法获得过渡性的补偿养老金，当然具体补偿多少钱取决于你的退休年限，你所对应的退休比例来最终决定。但一般情况下，作为机关事业单位中人都可以获得这部分的补偿待遇。只是有些人相对补偿的水平比较高一些，而有些人相对补偿的比例比较低一些，仅此而已。

所以说，当我们能够享受到这几万元的补偿，实际上是很正常的。而且有些机关事业单位人员正常的办理退休完成以后，他选择一次性提取自己的职业年金。通常情况下，也能够享受到几万元甚至十几万元的待遇。或者说一次性提取自己的住房公积金，都有可能达到这样的一笔收入。那么获得几十万元的待遇水平，是没有任何问题的。

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