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单位欠缴社保，退不了休该怎么办
单位欠缴社保，退不了休该怎么办？
公司拖欠、克扣员工工资，未缴社保，找监察还是仲裁？分为以下几种情况：
（1）公司拖欠工资、整体未缴纳社会保险找用工地的劳动监察部门。
（2）公司拖欠工资、由于未缴纳社保给个人造成损失都可以申请劳动仲裁。
（3）公司未给部分人员未缴纳社会保险找社会保险稽核部门。
12333投诉公司不交社保有用吗
绝对有用。用人单位在签订劳动合同后必须依法为员工缴纳社保。第一个月来不及缴纳的也要在第二个月补缴。而且即使是试用期也必须缴纳。如果发现公司没有帮你缴纳的可以先告知公司，公司还是拒
不缴纳的话可以拨打12333社保专线投诉，记录后会反馈给地区社保局限时处理。
怎么追回20年前单位未给交的社保
找单位协商解决。
20年前社保，已经远远超过目前法律规定可追溯时效，不能起诉。只有找原单位协商这条途径。
当事人上诉请求单位履行职责，且能够提供相应材料证明企业存在，未依法缴纳社会保险费用，人民法院应当判决责任相关，劳动保障行政部门履行相应职责，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时，要求企业足额补缴欠费问题发生。
关于单位一直拖欠社会保险，应该怎么维权
这个必须要分两个层面来判断：
1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间。上年纪的折腾不起的，只要单位给发工资，就可以先在单位干着。总之，八成得等这企业什么时候破产或者重组了，欠缴的社保费才能给补回来。
2、如果单位是恶意拖欠不缴社保，这种情况相对好处理一些。
第一步是劳动监察大队举报，如果单位拒不整改的。
第二步可以向社保征缴部门投诉，由税务征缴部门依法强制征缴。
第三步前期欠缴的社保费可以申请由社保经办机构补缴。
希望能够帮到您！
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