大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海上班调休规定的问题，以及和上海建议双休不上班吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
上海企业双休多吗
上海双休的企业很多，一般大型的公司，外资企业，事业单位，国家公务员都双休；而不能保证双休的都是小型私营企业、个体工商户类的企业及部分劳动密集型企业。
上海公务员有双休吗
有
正常情况下，公务员每天工作8个小时，一周工作5天，也就是一周需要工作40个小时，周六和周日为休息日。如果公务员因工作性质或生产特点限制，无法实行双休制度，可以采用其他的工作和休息办法。
上海有双休日的人有多少
双休日是国家规定的劳动制度，不存在有多少人享受，而是有组织劳动者的全部。当然这里也应该看到，有的工种是不能进行双休的。那么这个付出，单位会从其它来进行补助的。还有一些，自己不需要双休，天天做也行。当然这些是对个体户，那是另当别论的。
上海上班调休规定
我在上海上班的调休规定一般是:双休日加班，用人单位给劳动者调休的，调休那天算出勤。如果不安排调休，用人单位应该按200%支付劳动者加班费。并且，工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
文章到此结束，如果本次分享的上海上班调休规定和上海建议双休不上班吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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