大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于毕业入职了一家公司发现不适合怎么办，不建议入职这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
毕业入职了一家公司发现不适合怎么办
如果是因为和公司当初承诺的不符，导致自己不适岗，可以和领导和HR约谈，公司是否可以给出解决方案或者补偿措施，或者提出自己的需求和想法，比如转岗，请上级为你争取；如果是个人预期导致的，一般是由于自己的估计不准或者过于乐观，需要我们自己反思并总结经验教训。
新工作不适合自己应不应该尽快辞职
本人年过40岁，20年职场经历，当过HR，换过不少工作，来回答下这个问题。
01.先搞清楚什么是“不合适自己”不合适是钱少？职位低？还是老板对你不够好？
搞清楚是什么原因引起的自己在工作中不舒服，然后才能做准确判断。
如果是干的多，拿钱少，那赶快换个付出与回报平衡的——前提是你没有过高估计自己的能力。要知道现实中大部分人都太拿自己当回事儿了，换了工作才发现“天下老板没有一个好东西，自己还是很委屈。”
职位低也是这个路子。我见过自视才高能当总经理的，部门主管都干不好，这种人职位越高越是会给自己造成伤害，对公司造成的损失可以不考虑。
如果是老板对你不好，那也得看情况。你打工，他给钱。老板只要不欠薪、不打骂员工，那就谈不上对你不好。欠薪立马辞职走人。
02.再想明白辞职之后怎么办说个我自己的故事，20岁那年个小私企打工，突然有一天感觉干的不开心，从想辞职到走出公司没用五分钟。
当时的老板冯姐早就等着我提辞职的这一天了……
出门之后，我由在职状态直接变成了“职业游”——职业的无业游民。
那会儿年轻，自己吃饱全家不饿，什么都不怕，所以也没多想。
再后来有了老婆孩子，我辞职变得更加慎重。不管别人怎么看，每次都尽量找好工作再跟现在的公司辞职。
想好退路是关键。
03.用IF/THEN方法权衡要不要辞职最后讲个小工具，可以帮你判断是否应该走。英语里有个“If……then”的名字，就是在某种条件发生之后，会怎么样。
建议先设几条底线，如果触碰底线立马不干，在底线之上则安心工作。比如：
a.在一家公司干三年，自己能力有提升，但是工资没增长，职位没提升。
b.老板对我进行人身攻击，一边骂街一边打人。
c.有新的机会，基本薪比现在多一倍，外加各种福利。
d.公司搬家去外地。
e.……
可以根据个人情况多列几条，一旦出现其中的状况，马上开始找工作，然后辞职别犹豫。
现在人活的够累了，重点是开心。
您说呢？
新成立的公司适合入职吗
新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：
1.个人成长方面：去新成立的公司是否对个人成长方面有好处，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做得事情杂，成长慢；
2.跳槽背书方面；
3.收入报酬方面：理论上说，在招募同一个人才的时候，新成立的公司应该给钱更多，因为在职业发展和企业背书方面，新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上，新成立的公司反而给不了大公司的报酬。
刚成立的小公司适合入职吗
1具体情况而定。2刚成立的小公司可能面临资金不足、市场竞争激烈、管理经验不足等问题，导致工作环境和发展前景有一定的不确定性。3当然，如果该公司有良好的发展前景、优秀的团队和管理经验，则入职是可行的选择。需要注意的是，入职前应仔细研究该公司的情况，了解其发展潜力和管理能力，做好心理准备。
关于本次毕业入职了一家公司发现不适合怎么办和不建议入职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.oku6.com/12/114955.html
