style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于专家建议对话文本，以及求：对于公务员考试复习的一二建议有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。
作为公司员工，怎样向公司提建议好
员工积极给公司提建议，一方面能提现员工对企业成长的关系和责任感，但又可能得罪人，那么，作为有责任心的员工，如何巧妙的给公司提建议呢？
1、必须评估自己建议的合理性
不是任何时候都需要或者应该提建议的，当别人明确征求你的建议的时候，也不见得就是真心寻求建议。因此提建议不要不管场合，张口就提建议。首先必须充分评估自己建议的合理性，是否确实对公司某个方面有改进，是否确实比之前的要好等等。
2、认同现状的基础上提出改进建议
不要试图一下子就颠覆原来的东西，由此来体现自己的水平。提建议必须首先表达原来存在的好处，并且只抓住与自己建议有关的缺点，同时提出自己的改进建议，这样既保留了原来政策制定者的面子，又能让对方舒心的接受你的建议。
3、带上你的推演数据提建议
你的任何好的建议，都必须充分做数据分析，对比采纳建议前后的数据，特别是从提高企业盈利能力，提高企业办事效率，提高员工积极性方面来分析。如果你只是文字或者语言表达，你建议被采纳的几率会低很多。
4、分析你建议被采纳后的投入产出比
提建议，一定要注意建议被采纳后实现的成本。比如说公司已经给员工发了白衬衫，你觉得蓝色衬衫更好，建议公司调整，这种建议采纳，公司需要将衬衫全部回收，再重新生成，成本会很高，而且不能明显获得经济效益，所以基本不会被采纳。
求：对于公务员考试复习的一二建议有哪些
谢谢邀请。公务员考试，专心复习，只要基础不是特别差，60天左右对于大部分人来说是可以完成的。复习可以分三个阶段来做，当然我只是说我的一点看法，不妥之处希望大家指正。
第一阶段，首先做一些真题，看一下自己能考多少分，了解一下考试形式，以及考试题型。接着进行专项复习，一个题型一个题型学习，学会语言理解，数量关系，资料分析，逻辑推理，申论的做题方法，也可以说有些套路也可以运用，不断积累，熟练，（这个阶段，基础差的，可以报一个培训班）。
第二阶段，早上做题，下午专项训练。具体就是早上做一套试卷，自己批改，看一下自己的失分点在哪里，下午针对失分点进行训练，这样训练十天左右。
第三阶段就是刷题，不断的刷题，直到考试。平均两天做三套行测，一套申论，这样慢慢训练，自己的做题准确率，做题速度都会有所提高。
能提供给我一些人际交往的建议吗
我并不是一个社交达人，简单说一下我的人际交往准则：
1.坦诚相待，无愧于心。真诚对待别人，不一定会得到别人的同样回报，但如果交往过程中自己都心怀鬼胎，那么这种关系一定是浅显且不能持久的;
2.别怕吃亏，别占小便宜。人说吃亏是福并不一定，但人际交往适当的吃点小亏会显得你大度且洒脱，如果凡事都斤斤计较或是分的一清二楚，很难有知心朋友;
3.有底线，有原则。可以吃点小亏，但不能被人当傻子，做人要有自己的底线或者原则，比如那些手脚不干净的人，爱搬弄是非的人，或是不孝敬父母的人等等等等，如果触及了你的底线，尽量远离;
4.融不进去的圈子不要强行往里挤。很多时候我们羡慕一些人或者一些圈子，有的人甚至委屈自己或者强撑着要挤进去，但如果自身实力不允许或者你本来不适合这个圈子，即便进去了，你也收获不了你想要的资源;
5.提升自己才是王道。只有不断地提升自己，提高收入，扩大认知水平，加强综合实力，才是社交的王道。你强到一定程度，自然会以你为中心形成社交圈子，相信那个时候，对人际交往这种事情，你也一定会游刃有余！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的专家建议对话文本和求：对于公务员考试复习的一二建议有哪些问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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