style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于古代官员的退休制度是什么样子和专家建议恢复官员规范制度的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享古代官员的退休制度是什么样子以及专家建议恢复官员规范制度的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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古代弹劾官员都是实名，他们不怕被报复吗
古代御史言官可以风闻弹劾，弹劾不必先禀告长官，也可弹劾长官和同僚。意思说言官弹劾是可以不需要证据，只要听到官员的罪行，就可以直接向皇帝弹劾对方，而且不用逐级上报。
言官之所以不怕报复，因为他们的后台是皇帝、是国家的法律。而在君权集中的朝代，言官就是皇帝脚下的走狗，弹劾起来更是肆无忌惮。
这里面的代表人物当属明成祖时期御史陈瑛。陈瑛领会到朱棣想要清理建文余党的想法，专门以弹劾官员为能事，把无罪说成有罪，小罪说成大罪，对于杀掉往日的同事，陈瑛干得最卖力。
刚开始朱棣自然很信任他，这么好的走狗，用起来当然舒服，但当建文旧臣被杀光之后，陈瑛的末日也就到了。
陈瑛疯狂咬人的行为，连一向谨慎的皇太子朱高炽都不满，更何况是其他大臣。哪怕他们并非建文余党，也难免在后者被疯狂屠戮时产生兔死狐悲的心态。于是为了平息大臣的怨气，朱棣随便找了几个罪名，就将陈瑛下狱处死。
古代官员的退休制度是什么样子
熬退休是一个技术活，有的人能安稳干到退休，有的人中途被监察御史，言官弹劾或办事不力，被拉下马，也很正常。皇帝盛怒之下，杀了也有可能。
不得不说，中国自古就是一个官僚政治发达的国度。现代官员要退休，古代官员自然也要退休。而且，形成了一套非常仔细的制度，这方面比欧美要先进，退休制度的外文名为Emeritussystem。
那么，何谓退休呢？现代的说法是说官员工作到达一定年限，无法载胜任工作，为了新陈代谢，品职循环，享受一定待遇以终养余年，这其中包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。古代来说，就是大夫七十而致事，老于乡里。文武官六十以上者，皆听致仕，到了一定年龄辞官于朝，也有厌倦朝政提前退休的。告老告病，皆卑称为“乞骸骨”。
官员退休后，赋闲于家，颐养晚年，还禄位于君，有“致仕”、“致事”、“致政”等称呼。据东汉班固等编撰的《白虎通义》记载：
官吏年七十，耳目不聪，腿脚不便，就得致仕；告老退休后，朝廷给其原官职俸禄三分之一，以示尊贤。级别不同，待遇不同。在唐朝，对于致仕的高级官员要举行欢送仪式，派人敲锣打鼓，送归老家。同时，赐给一定数量的田地养老，或者按月给与俸禄。退休制度与土地制度挂钩，退休官员各有永业田可以养老。在《春秋公羊传》上，有“退而致仕”之说。唐代散文家韩愈《复志赋序》中有“退休于居，作《复志赋》”的表述。
《宋史·韩贽传》上又有记载，退休十五年，谢绝人事，读书赋诗以自娱，可见退休一词的出处。一般来说，那些自愿告退的官员，不分年岁，朝廷俱令致仕。
退休之后，有的人回家养老，有的换一个文职如编书的岗位，有的不久又被继续任命，称为落致仕。有的贡献大，职位高，会给子女恩荫一个官职。
关于官员退休后的级别问题，统治阶级内部还是充满人情味的，
明朝初期则规定，三品以上官员按现职退休，四品以下，任现职满三年且无大过者，可升一级致仕。明中叶改为业绩突出者可升两级致仕。这就是所谓的升级退休，和现代副教授按照教授待遇荣退一样，给个荣誉称号。明清之后，形成了60岁退休的惯例，延续到了现在。与现代不同的是，古代没有完善的退休金，养老金和医保制度，官员退休是不直接发退休金的。因为中央朝廷财政和地方财政的核算相当不规范和统一，这种支付成本太高了一一实际上，古代官员在任期也捞的差不多了，但退休后在地方上享受一定的政治与经济待遇，如豁免赋役和司法特权，整个直系亲属受益。
宋代，明代实施过一段时间定期发退休俸禄，道财政扛不住，很快就取消了。除非家境贫困到无法生活，否则没有退休俸禄，清代也大体如此。
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1、对加强政府对官吏的监督，调整统治阶级内部矛盾，起了一定的作用。
2、加强了中央对地方的控制、强化皇权、巩固封建统治。
3、对于监督官员规范执政，防止官员贪腐等有一定作用。
4、在一定程度上稳定了社会秩序，有利于经济的发展和封建统治的巩固。
5、对于国家权力、政府权力、官僚权力的监察和约束确实发挥了一定的作用，抑制官吏的贪赃枉法、澄清吏治、行使调节职能、保证国家机器的正常运转。
等级制度的两个特点
1.规范性,在其固定的和官方的权限范围方面具有理论原则,这种理论原则一般是一法规形式来加以规定的,也就是说是由法律或行政法规来规定的。日常活动都要作为官方任务以固定的方式加以分派。发号施令的权力被关于物质的、神权的以及其他方面强制手段的法规严格限制。
2.
等级分明,上下级之间有严格的等级制度,组织内部的职位都按照权力来安排,形成了严密的指挥系统。
3.
录用规范,所有的职位都有一定的任职要求,组织成员都是根据考试或者是培训资格认证来录取的。
4.
管理工作以机关书面文件(档案)为基础
、管理职业化，管理人员从进入，到认知过程及其推出都有相应的制度规范。官员都有一定的薪金，从而使得官员能够依靠这一职业生存。6、公私分明，在组织中的管理人员应当将私人事务和职务活动明确区分开来，二者之间有明确的界限。
古代官员的退休制度是什么样子和专家建议恢复官员规范制度的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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