大家好，今天来为大家分享查到公司经营异常，这样的企业值得去工作吗的一些知识点，和这三种公司不建议去上班的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. OPPO这家公司怎么样在OPPO工作是怎么样的一种体验
2. 被公司辞退再找工作有什么影响
3. 查到公司经营异常，这样的企业值得去工作吗
4. 有公司在招收去沙特打工的农民工，工友们都想去，好不好呢

OPPO这家公司怎么样在OPPO工作是怎么样的一种体验

一眨眼已经入职一年了啊，已经是有18届后辈的老员工了苦笑。一年之后对OPPO的感受和理解也是不一样的。当时虽然信誓旦旦说不匿名，但是发现被同事围观，只能匿了，大家不要打我。

另外，我是男生，为什么评论里都说我是女生。（哭笑不得）

入职的这一年，充满故事和经历。

大学生在入职结束后，开始了在终端的站柜培养。很多线下为主的公司比如运动服装品牌等都会有终端零售的培养机制，秋招时看到这些我的第一想法总是会不会让我在一线门店做店员从零开始做起切断和总部的联系。但OPPO虽然会把我们放到终端但绝对是用心的培养，会有专门的资深导师带队陪我们一起在终端站柜了解市场，同时中期和末期分别有汇报。最后大家经历完站柜之后统一回到深圳，在找工作时看到终端站柜的培养我一直会以为是“流放”和“考验”，但经历过才知道是“成长”和“回忆”。

我被分到的城市是南京，当时的几个小伙伴一起住一个大的三室一厅，当然公司付房租啦。相当于半年不用付房租挺爽的。

终端体验过后就是工作，也经历了蛮多，以图代文回忆一下。在南京站柜时，幸运赶上了年末的南京大雪。幸运看到雪落江南。另外在南京站柜期间每天比如上下班地铁什么的也都可以报销，所以我就在思考我为什么在OPPO前半年明明不用交房租不用花交通钱但就是没存下什么钱。

即将离开南京时和站柜小伙伴们一起去了轰趴，因为四个月的卖机情谊就感觉大家重新过了一次班级生活一样，现在虽然回到各自部门但也经常一起去吃椰子鸡哈哈。

来到OPPO也不缺新手机，从R11/R11s/R15/FindX/R17系列等等，都可以第一时间上手和内部申请。想想18年年初到现在换了四部手机感觉自己好奢侈。

分别在深圳大梅沙喜来登和深圳国际会展中心的圣诞趴和年会。圣诞趴那次就借着HR们精心摆的很多场景拍网红照片。年会更爽，除了看节目还有从头到尾的抽奖。一次好几百台手机工号随时出那种。然后桌面上好多桌面奖，我随手拿了一张抱枕。然后奖品越来越大到最后五万的五个红包，当然，没有我。

被公司辞退再找工作有什么影响

如果被公司辞退。会不会影响你以后的工作？这个首先要分清问题的本质.，不能一概而论。如果说是公司体制发生变化，企业改制、资产重组、生产经营不善、连年亏损裁员，或者说人工智能取代了人工的岗位工作，属于正常现象，不会对你未来的工作造成任何影响。那么，如果是个人自身问题，道德品质，自身修养。工作能力欠缺，或者违反了公司的相关规章制度，给企业的生产经营带来了比较严重的经济损失与荣誉损失，这种辞退对你未来的工作势必造成一定的影响，不过不要过分纠结，是人都会犯错误，人无完人，金无赤金，同时，也要正确认识自己的缺点与不足之处，吸取教训，重整旗鼓，以励再战，[加油]请深信你以后会变得更加优秀。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢提问！希望我的回答对你有所帮助。??

查到公司经营异常，这样的企业值得去工作吗

企业总是以赢利为目的的，一倒一进是正常经营行为。但是，国家应立法，工厂倒了，员工工资应优先垫付！

有公司在招收去沙特打工的农民工，工友们都想去，好不好呢

楼主你好，我以我亲身经历来回答你的问题！

虽然我不是农民工，但我们搞工程建设的和农民工并没有太大的区别，都是一样的苦，一样的累，一样的悲催。前年年底从俄罗斯远东回国之后，被公司安排去了中东的阿联酋，我们去那个地方是阿联酋和沙特交界的地方。所以我的经历对你没有很好的参考价值。

1.中东的自然环境恶劣。

我是五一前到的那里，那时气温一经达到36、37摄氏度，过了五一之后气温上升的更快，在六月份气温基本上能达到45℃，最夸张的能达到55℃左右。每年的六到十月份儿温度都是异常的高，当地政府设置了中午从11:30到下午3:00是禁止进行室外作业活动的，这点要比国内十分人性化。所以要去那里的话，必须有一个强健的身体呀。还要有一颗吃苦耐劳，坚持下去的心。

2.宗教文化的差异。

沙特是一个控制非常严格的穆斯林国家，与非穆斯林各方面控制的都非常严。所以到那里的话一定要事先今天一定宗教知识的学习，避免到时由于不懂而触犯宗教法律，甚至有牢狱之灾。

3.饮食习惯的差异

事先你要看一看这个公司的实力，是否是分包单位还是总包单位？是否有独立的营地和食堂？厨师是从国内带去的，还是在当地招聘的，这些都是很重要的。如果公司具有一定的实力，那么它的饮食也一定不会差，否则就很难说了。虽然中东国家大多都比较富裕，但由于气候的影响，蔬菜都比较贵，消费比较高。所以公司没有一定实力的话，生活方面也会对工人进行一定的降低的。

4.薪酬收入的差异

出国如果没有意外的话，不如一般都要比国内高出一到两倍，对于尤其是没有文化知识的一般劳工来说，还是具有很大吸引力的。

以上就是我对你问题的一点分析，仅供参考。当然，去不去主动权还是在你手中，你根据我的回答做出一定的决定。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。