本文目录

1. 职场小白的简历如何设计得简约而且高大上
2. 如何从众多简历中脱颖而出
3. 有的人没有特长，也没有什么爱好，简历怎么写比较好看
4. 程序员如何改出一份迷人的简历

职场小白的简历如何设计得简约而且高大上

既然是职场小白，那就端正自己的态度

做过一段时间HR，面对应届毕业生，往往对其专业没有太大的期待。简历的内容也只是看一些获奖证书，或者特别的能力可以让人耳目一新。其次主要能否录用的因素是：面试时的心理素质，对岗位公司充分了解的程度，以及综合能力的提现。技术是可以学的，潜力确是天生的

如何从众多简历中脱颖而出

因为工作关系组织过好几次招聘，简历和面试都负责过，来说说我———作为用人单位的感受。

纯干货分享！一份专业的简历可能和你想象中的非常不一样！不要被简历模版忽悠了！！！

开始做简历之前，先给自己列一份清单

这份清单应该包括：

基本信息：手机号码、邮箱、住址

教育背景：时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。

校园经历工作经历：这里有一个原则是近多远少，对近期的经历可以着墨多些，早期的就一概而过吧。

证书与技能

兴趣爱好：写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

而这个文档，应该一直保存在电脑上，工作后自己获得的成就要不断更新进去，养成这样的习惯，以免以后绞尽脑汁想不出来。

有了这份清单，以后每次制作简历就只是排版而已。

另一方面，每一次打开、编辑这个文档的时候，也是帮自己回顾自己过去的学习、工作，对自己的定位更加清楚，明白自己的不足，不断鞭策自己。

以下每一条都非常重要！

1.学校名要大写并加粗

2.每份实习、项目、学生活动等经历的介绍应该控制在3—5小句话。

3.中文字体可用宋体

英文字体用Timesnewroman或者Calibri

字体大小：小五或10号

页面间距：2-3厘米

4.长度以1页A4纸最好，让人10秒钟就能看完的长度。过多的内容，会稀释简历的重点。

5.排版要突出重点。

6.邮件标题要写清自己的基本信息，如：

【XXX职位申请】XXX学校-大几-姓名

邮件正文：最好写清自己通过什么渠道得知的这份工作，简单罗列自己的经历，为什么要申请，能力匹配在哪些方面，很热爱这家公司的这个职位

附件的文件名也要写清楚姓名、学校、大几根据职位定制简历

7.千万不能一份简历投天下！！！

简历应该投其所好，有的放矢！应该根据不同的公司、职位，筛选出自己相对应的经历和内容，只在简历中展现自己最符合该公司该职位所要求的能力。只写对口的！

首先去查询目标公司的风格，目标职位是需要什么样的人，应该具备哪些素质。然后在自己的过往经历中，不断挖掘符合这些素质的经历

例如申请学术岗位的，就不要放太多自己社会实践的经历，让老板觉得你没有踏实做学术的心。

申请HR或行政管理职位的，不要把太多文艺活动的经历放上去，会让HR觉得你可能是个过于外向而不够沉稳，难以安心于事务工作。

要根据职位进行自我形象的定位，面试销售经理，就要表现的有执行力和社交技能，面试产品经理，就要有概括思维能力和协调能力，面试客服就要热情谦虚有礼貌等等

8.英语、汉语不要有语法错误，这些细节都是反映你在工作中会不会粗心大意、是不是一个细心的人。

9.以结果为导向，最好量化结果，用数字表达成就

10.可以涉及一些专业术语和名词，但一定要精准使用，不要用错了，更不要掉书袋

11.学会扬长避短：六级分数低，就不要写具体分数绩点不高，就不要写绩点

绩点可以适当修饰，但绝不可造假，毕竟HR稍微问几句就能知道真假

12.照片：国内很多企业都明确说了要照片，建议找一家好的照相馆，拍张好看但不过于PS的证件照

照片形象好的人，明显比没有照片或者照片一般的人获得更多面试机会

13.充分的换位思考把自己想象成面试官，反过来看看自己的邮件、简历有什么不妥，是否舒服、是否可以快速抓住要点

14.如果是要当面交给面试官，一定要纸质良好、打印清晰、彩色打印、不要有折痕、损坏和污渍，如果有必要，中英文两份用回形针别好

15.关于模板：

现在在线的简历制作网站越来越多，几百几千种让大家去选、去付费，做出来是这种：但其实这已经让求职者脱离了简历的核心要素——写，而让大家更加注重视觉设计的冲击，一味想让自己的简历与众不同但让自己与众不同的，不是花里胡哨的模板而是里面的文字啊

而这种视觉效果会干扰HR迅速在简历上筛选信息

清华大学会统一给学生发简历模板，教大家如何用专业格式写简历。

风格大致如下图：白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。

你可能会觉得太死板太无趣，但用人单位看来，这就是专业。

HR反而希望全天下所有的简历长一样，这样更方便，更好筛选。

一个HR可能要筛选几百份简历，看到一份简历第一眼就是要最快提取基本信息：毕业学校，专业是否符合职位要求，有没有相关工作经验。

因此，标准化的简历能够方便HR快速筛选信息，所以不要把简历做的“过于”出格

当然，如果你是设计、艺术类专业，当然简历可以创意一些了，但如果是传统行业，千万不能过于标新立异。简历排版的风格应该根据应聘公司的风格来选择。

暂时能想到的只有这些了，希望能对你们有所帮助～

有的人没有特长，也没有什么爱好，简历怎么写比较好看

关于简历，我认为网上都有模板。只要花点小钱买一个模板下来，再改成自己的信息和经历，就可以做成自己的简历。

不过这只适合于初次应聘工作，假如你第二次、第三次应聘工作，你就需要做出自己的简历出来。有的人一开始做出的简历没有模板好看，这是很正常的情况。只要多观察别人的简历排版方式，学习怎样简化和适当美化简历，就可以做出满意的简历。

虽然简历在应聘过程中永远是第一步，但一个小小的简历也代表了你的态度和能力。学做好简历在应聘工作中也是相当重要的一步。

程序员如何改出一份迷人的简历

首先谢谢题主邀请。

不知道题主是应届生还是社招人员，想要去大公司还是小企业，这几个的区别还是挺大的。

如果是应届生想要投递大公司的话，在学校过硬的情况下，有几个硬性要求必须写在上面，比如四级，大学是否获得过奖学金，有没有参加过校级以上的比赛，担任过学生会主席等等，这些都是加分项。另外，参加过什么社团就不要写了，没人在乎这个的大公司看中的是学习能力和综合素质，切记诚实，不要弄虚作假。

小公司的话，主要是看大学里有没有做过什么项目，写的要详细，最好逐一标注。

如果是社招人员，要求会比应届生高一点，对大学生活的描写可以少一些，着重讲述自己参与过得项目。一定要写清楚项目是否完成，自己在其中扮演怎么样的角色，这点非常重要，什么公司都不想要一个屁股没擦干净的员工。

程序员的简历不需要多花哨，主要是做的简洁大方，不论大小公司对项目经验的要求都不低，这方面一定要描写的详细。

程序员如何改出一份迷人的简历和抢眼简历排版怎么弄好看的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！