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本文目录
- 现这份工作无法使自己得到进步很烦燥，但疫情下该不该辞职
- 单位待遇低，疫情影响，经济不是很好情况下，是不是不适合跳槽
- 疫情结束后，大家陆续开始上班，你会选择跳槽吗，为什么
- 都说“疫情期间，不要轻易辞职”如果大家都这么想，有利求职吗
现这份工作无法使自己得到进步很烦燥，但疫情下该不该辞职
不知道您以前从事的是什么工作，疫情来了受到影响的行业很多，现在工作无法使你进步的原因是什么？疫情当下，还是有很多行业缺人，不知道您的年龄，不清楚你的家庭状况，我觉得不论你辞职与否，还是需要从以下几个方面去提升自己，让自己更加有竞争力。
第一、学习和深化专业知识积极取得职业资格证和职称。不论以前从事的哪一项工作，专业领域肯定还有很多知识值得学习。暂时找不到工作可以通过学习、考证等多方面提升自己。多做知识储备，多学习新的技能，拓展自己的职业视野，等找到工作后可以在职业空间上有很大进步。
第二、拓展人脉关系。拓展自身在圈子中的人脉关系。提升自己在职业圈中的影响力，这样可以通过更强能力的人背书或者介绍得到更好的工作机会。
第三、通过兴趣爱好拓展兼职。挣钱养家糊口也并非一定要找一份工作。可根据自身的实际情况，如有写作特长可以通过投稿的方式赚取稿费；若有音乐特产、搞笑特长等也可以通过制作短视频、音频等方式制作作品赚钱；还有乐器陪练，甚至教别人唱歌等；有美食特长也可以发挥出来教别人做饭等。
总之，条条大路通罗马。在机会较少的情况下，提升自己，拓宽就业渠道，改变就业方向，增加赚钱技能。这样就可以让自己变得更加优秀，更容易获得更好地工作机会。
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单位待遇低，疫情影响，经济不是很好情况下，是不是不适合跳槽
感谢邀请。
跳槽要从一大一小两个方面去考虑。大的方面是整体经济情况、行业发展趋势等，小的方面是自己的定位、能力、收入等情况。
1、从大的方面看，并不适合跳槽。从大的方面看，疫情对经济的影响是显著的。尤其是全球爆发疫情以来，各行各业受波及挺深。很多行业接近重新洗牌的状态，不少企业、单位都面临生存危机。比如，餐饮、娱乐、进出口贸易公司等等。当然，挑战与机遇并存。在贸易受阻、产量缩紧、消费低迷的情势下，也有不同行业逆势崛起，比如信息产业、5G建设、高新科技等，始终保持了一个良好的发展势头。
综合以上情况分析，今年的就业形势不算太好，很多企业为了进一步压减开支，都会避免过度招工、过度解聘。所以，想要跳槽，还需谨慎。
2、从小的方面看，主要在于自身。很多人跳槽，并不单纯是因为想要更高的收入，还有在原单位工作不够开心、晋升不够快、职业发展不太清晰的问题。但是，想要解决收入、发展、心情等的问题，跳槽不是根本解决之道。职场的不如意，更多时候是因为自己，而不是因为环境。
我们总说，如果不能改变环境，那就要学会改变自己。但是现实中，又有多少积极改变自己去适应环境、适应单位的？所以，总有人不断跳槽，不断选择，但始终不如意。
如果是这种情况，跳槽真的适合自己吗？
3、什么时候跳槽？想要跳槽，总得综合、全面的比较各种因素，防止顾此失彼。比如，收入、发展、自我提升，甚至隐形的福利待遇、办公场所、通勤距离等等。
很多人觉得多条件、多因素的比较是瞻前顾后，容易让自己犹豫不决。那好，我只建议一句话：在本单位能够提升了、涨薪了，那才是你跳槽的时机就到了。
人往高处走，水往低处流。想要跳槽更进一步，这没有错。但跳槽前做好准备，包括心理的、思想的准备，就好比跳高前的准备姿势，充分一点，可以跳得更高一点。这也是非常重要的。
但愿职场人，在疫情期间，均能安稳度过，平安着陆。疫情结束后，大家陆续开始上班，你会选择跳槽吗，为什么
我肯定不会。
1.企业没垮。
2.发展前景不变。
3.企业没有亏待我。
所以……反之……
1.企业已经倒闭或者受疫情影响会倒闭。
2.发现前景有限，甚至夕阳产业的底层员工还是…
3.本来公司就一般还各种不平等该跳槽了。
ps:任何时间和地点，都要足够强才有选择权，如果没有择业的权利回看1，只要不倒闭降薪也要熬到老。
都说“疫情期间，不要轻易辞职”如果大家都这么想，有利求职吗
今年因为“疫情”，谋求职业者不易，同样受影响的创业者、经营者更不易。
所以在危急关头，无论求职打工者，还是创业者、经营者都应该以全局为重。本着相互理解.、信任、包容的姿态携手共同渡过难关。不要轻易放弃，抓紧一切机会，从头再来，重振旗鼓再创辉煌！
关于单位待遇低，疫情影响，经济不是很好情况下，是不是不适合跳槽到此分享完毕，希望能帮助到您。
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