大家好，关于经常加班要不要辞职很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公司说不建议加班的知识，希望对各位有所帮助！
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你们会接受加班的工作吗
感谢邀请回答。茉莉的回复是，会接受，但是有度。
先说说茉莉之前在一个公司拼命加班的情况。这个是一个很经典的案例，茉莉觉得适合大部分的职场新人，或者是老人也适合，特别是那些奉献精神很高的工作人。
那时是在做秘书，然后领导也是刚提拔上来，工作很紧张，然后因为工作中很多不顺的地方，因为那时那个旧公司有很多东西需要理清，因为属于一个新成立的公司，流程上也是需要跟进的事情多，人员管理更是复杂。所以整个班子一天到晚都开会，作为秘书的茉莉就是开会跟着开，会后要整理记录和纪要，真是累的一头烟，很多时候，早上8点前就要准备会议，晚上8点，还在整理会议的资料，加班到心慌气短是常有的事情，后来茉莉觉得真的受不了，不在于工作量这么大，更难受是忙没有价值，因为同事之间，领导对同事，很多互相倾轧的事情，茉莉就离开了。总结了一下，加班是可以的，但是不能盲目。
第一，适度有计划的加班。
工作是永远做不完的，所以不要妄想着多加班就能做完。
茉莉现在的做法是给自己规定时间，早上提前到达办公室，规划好一天的工作内容，然后配合使用一些让自己专注工作的工具，甚至是自己调一个闹钟也行，反正在某个时间段内，只做一个事情，不要被其他事情打断，尽量快速的完成。另外晚上的话，加班最多到7点半就走。就算还有事情也不做了。为什么要这样，因为是如果一直耗下去，其实精力已经被消耗完毕，人会非常的疲乏，导致下班的时候会出现发泄性的各种消费，例如回家也会一直做其他事情，吃薯片，喝可乐，或者下班就去k歌或者消费，就会出现报复性的消遣的情况。就是反正要不就自己回家瘫在沙发上，要不就继续狂欢，又或者是精神上会非常疲倦，这样是无法可持续发展的。
第二，不断学习提高工作效率。
其实想不加班，一定要善于总结工作方法，有些事情，第一次，第二次这样错了，或者做得不好的，第三次就不能再出现了，所以在出现第二次的时候，就要自己总结一下工作方法，看看自己有什么地方是需要改正的。另外尽量的不要让事情占据我们的大脑。能用笔和纸或者是用其他app记录的下来的事情，我们尽量用这些方法记录，然后一项项完成，这样在做事情的时候，就不需要还自己记挂着其他待办任务，就是把手头上的做完就行了。
其实茉莉的方法还是比较简单而又幼稚的，综合而言，我们要合理的规划自己的时间，不能无节制的加班，同时一定要改善自己方法。
其他的朋友，如果有更好的建议，一定要留言和茉莉沟通。
经常加班要不要辞职
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2019年06月12日·优质vlog领域创作者
关注对于我来说并不喜欢加班了，我会在上班的时间内把工作高效完成，下班后有下班后的生活。人生，工作重要，生活也重要。但加班要看是不是对自己的未来发展有帮助，加班可以接受，具体还是要看个人。
如果现在工作不稳定，收入不稳定，那么也就是所谓的事业初始阶段，那就要考虑稳固根基，多学习，多努力，加班是一个过程而已。
为了生活，为了家人能过上更好的生活，为了生存，公司要求，不得不加班，那就加吧。别轻易辞职，如果你没有更好的选择之前，还是稳稳当当的上班，付出总会有收获的，只是时间问题。辞职辞不好，精神、财富都会受很大影响的。
每个人都有自己的生活方式，选择适合自己的就行，谁也代替不了自己！一切都是最好的安排，努力就好。个人观点，不喜勿喷。
对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么
这个问题不是你说好不好，也由不得你认为好不好，这完全是出自于现实状况该怎么做的问题。
一、弄清楚为什么加班工作量太大。如果是工作量大，你又对这份工作充满热情，另外还有积极想要晋升的目标，那就专心致志的好好加班。2.自身能力不足。
如果是自己能力不足，那应该总结不足的原因，虚心向前辈们学习，努力完成该完成的工作。
3.超任务额外加班。
一是自愿，二是前辈们的工作要求你帮忙。如果是自愿那就没什么好说。如果是前辈们要求你帮忙一次，两次可以，如果常常要求你帮忙总加班那就完全没必要。
在职场中怕就怕得逆来顺受的个性，你以为你是为人谦卑，有些人看来好像你就好欺负。不管在哪里人都没必要活的忍气吞声逆来顺受。不必要这样，人格上都是平等的，要记住。
用积极的心态听从使命。
如果加班是一种必须，那么别人能加你为什么不能加？如果这的确是一种安排或者是工作的需要，你为什么不积极地投入充沛的精力去完成？
与其用抱怨的心态工作，倒不如用积极的心理去迎战。不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
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